Rudi Baert
Rudi Baert is beginnen werken voor een van de belangrijkste banken in België en heeft zich geleidelijk opgewerkt in de hiërarchie. Naast commerciële activiteiten heeft hij een stevige ervaring opgebouwd in HR training en consulting, zowel binnen de bank als daarbuiten. Eind 1997 richt hij Learning & Asset Development nv op, uit zijn fundamentele en tegelijk verfrissende overtuiging dat wat ons mensen onderscheidt geen zwakte is. Integendeel, het is onze belangrijkste kracht en troef!
Nicolas Delebois
Nicolas Delebois is een veelzijdig HR professional met uitgebreide expertise in Human Resources in het algemeen en compensation & benefit, organizational development & staffing, opleiding, begeleiding en coaching in het bijzonder. Nicolas was vele jaren actief in toonaangevende Belgische en internationale bedrijven, in verscheidene HR functies, tot hij in 2003 besloot zijn ervaring en expertise ten dienste te stellen van organisaties als trainer consultant bij L&AD. Sinds eind 2009 is hij partner.
Een team van consultants maakt deel uit van het L&AD netwerk. Ondanks de uitgesproken individuele verschillen en gevarieerde levenswandel, hebben ze allemaal een aantal vitale elementen gemeen.
Management ervaring. Iedereen die binnen L&AD werkt heeft tijdens een bepaalde periode in het leven een bedrijf gerund of een strategische functie uitgeoefend binnen een organisatie. Dit betekent dat u niet te maken krijgt met theoretici in een ivoren toren, maar met zeer ervaren vakmensen.
Commitment. Zij voelen zich geroepen om de projecten bij hun klanten te begeleiden tot een succesvolle afronding.
Meer coaching en consulting dan training. Gedragsverandering stimuleren en daarvoor de nodige structuur en organisatorische context creëren gaat voor op training. Training is slechts een middel.
Eerder allround mensen dan nichespecialisten. Puttend uit een uitgebreide reserve van praktische ervaring, beschouwen de leden van het L&AD team zich eerder als allround mensen dan als specialisten. In plaats van uit te gaan van vooropgezette ideeën en theorieën, wordt elke situatie eerst zorgvuldig doorgelicht alvorens een oplossing voor te stellen.
Leren moet leuk zijn. Naast dit alles is er minstens nog één opvallende eigenschap van het L&AD team dat het vermelden waard is, met name dat ze er allemaal van overtuigd zijn dat er met plezier hard en ernstig gewerkt kan worden! Leren, werken aan jezelf, vraagt nu eenmaal moeite, waarom zou het ook een ‘opgave’ moeten zijn!
Geregistreerde dienstverlener van Advies en Opleidingen op Maat in het kader van de KMO-portefeuille
Partner van IVOC voor de opmaak van bedrijfsopleidingsplannen