Nicolas Delebois

Sinds 1997 heb ik verschillende functies bekleed op het gebied van human resources bij grote Belgische en internationale bedrijven. In 2003 heb ik een nieuwe weg ingeslagen: organisaties helpen bij het omgaan met verandering door middel van leiderschap, coaching en collectieve intelligentie. Momenteel ben ik managing partner bij Learning & Asset Development (LEAD).

Ik geloof niet dat verandering een project is. Ik denk dat verandering een menselijke ervaring is. Mijn visie is om organisaties te helpen de omstandigheden te creëren waarin mensen zich projecten eigen kunnen maken, zich duidelijk kunnen uiten en op een volwassen manier kunnen samenwerken, zelfs wanneer de context complex is. Mijn aanpak combineert diepgaande expertise op het gebied van human resources met coaching en facilitering: ze is pragmatisch, praktisch en gericht op de werkelijke dynamiek binnen teams. Want wanneer vertrouwen, luisteren en collectieve intelligentie gewoontes worden, stoppen organisaties met het ‘managen van verandering’ en beginnen ze vol vertrouwen te evolueren.