Maryline De Beukelaer

J'accompagne depuis près de dix ans des dirigeants, cadres, équipes et organisations dans leurs transitions professionnelles et humaines. Sociologue clinicienne de formation, je croise les approches de la programmation neuro-linguistique, de la sociologie du travail et des organisations pour éclairer les dynamiques individuelles et collectives.

Mon expérience s’ancre à la fois dans le coaching individuel, la formation managériale et la facilitation d’équipes en contexte de transformation.

Ma pratique s’appuie sur cinq niveaux de regard : la personne (posture et vécu subjectif), la relation (communication et interactions), le groupe (rôles, leadership, régulation, coopération), la structure (cadres, processus, règles) et la culture (valeurs et rites organisationnels).
J'explore également les liens entre ces cinq niveaux, pour comprendre comment les dynamiques organisationnelles, relationnelles et individuelles s’influencent mutuellement.

Cette lecture systémique permet d’articuler compréhension en profondeur et actions concrètes.

Je ne crois pas que le changement soit un projet. Je pense que le changement est une expérience humaine. Ma vision est d'aider les organisations à créer les conditions permettant aux individus de s'approprier les projets, de s'exprimer clairement et de collaborer avec maturité, même lorsque le contexte est complexe. Mon approche combine une expertise approfondie en ressources humaines avec le coaching et la facilitation : elle est pragmatique, pratique et centrée sur la dynamique réelle au sein des équipes. Car lorsque la confiance, l'écoute et l'intelligence collective deviennent des habitudes, les organisations cessent de « gérer le changement » et commencent à évoluer avec confiance.