Waarom kiezen voor L&AD?
L&AD is gespecialiseerd in advies en opleiding op maat voor individuen, teams en organisaties op alle niveaus - of het nu gaat om grote bedrijven, KMO's of overheden. Onze uitgebreide ervaring toont aan dat menselijke uitdagingen vaak onderschat worden, maar dat ze cruciaal zijn voor het bereiken van duurzame transformatie.
Individuele en collectieve prestaties optimaliseren
Wat wij bieden
Bedrijfsopleidingen
Wij zijn gespecialiseerd in het ontwerpen en leveren van oplossingsgerichte training op maat voor alle zakelijke soft skills. Onze omgekeerde pedagogische aanpak plaatst deelnemers in het middelpunt van de leerervaring en maakt waar nodig gebruik van professionele acteurs in rollenspellen om een praktische, meeslepende omgeving te garanderen.
Executive Coaching & Mentoring
Onze coaching- en mentordiensten zijn op maat gemaakt om persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsvaardigheden, kennis en prestaties te verbeteren, geïnspireerd op een waardengedreven levensvisie en missie.
- Coaching: Een gestructureerde, actiegerichte interventie op korte termijn om specifieke uitdagingen aan te gaan.
- Executive Mentoring: Een langetermijnrelatie gericht op persoonlijke en professionele groei tijdens overgangen naar senior functies.
Strategisch advies en consultancy
We bieden project gebaseerde en op maat gemaakte, adviesdiensten om prestaties te verbeteren, processen te verfijnen en strategische initiatieven te ontwikkelen, afgestemd op uw specifieke organisatiebehoeften.
Professionele Certificering
We ontwikkelen en implementeren assessmenttools om kennis, vaardigheden en competenties te meten en te verdiepen. Als certificeringspartner voor de Benelux-markt zijn we gespecialiseerd in de 'Map & Match'-methodologie en bieden we professionele certificeringsdiensten voor bedrijven en overheden. Naast Map & Match zijn de meeste van onze experts ook gecertificeerd in alternatieve methodologieën die gekend zijn in de markt (bv. DISC, Insights, PCM, Integrative Enneagram, MBTI, Institute of Resilience, LSI/Leadership/OCI ...) waardoor een meer holistische benadering en basis voor vergelijking of begrip van zowel individuele als teamprofielen, prestaties en uitdagingen, mogelijk is.
Bemiddeling op de werkplek
Als neutrale derde partij faciliteren we het oplossen van conflicten binnen bedrijven of organisaties. We helpen verdere juridische escalatie te voorkomen, werken aan het herstel van vertrouwen en hernieuwde samenwerking.
Domeinen en Activiteiten
-
Doelgerichte bedrijfsstrategie
We helpen bedrijven om hun activiteiten af te stemmen op een overtuigend doel en dit in elk aspect van hun bedrijf te verankeren om hun betrokkenheid te vergroten en hun merk te onderscheiden.
-
Collectieve prestatieverbetering
Met behulp van de Map & Match tool ondersteunen we teams bij het benutten van de talenten & energie drivers op de werkplek om collectieve prestatiedoelen te bereiken.
-
Organisatieveranderingsmanagement
Wij bieden een aanpak op maat om uw organisatie door de transformatie te loodsen, waarbij we succes garanderen met een duidelijke planning en agile methodologieën.
-
Optimalisatie hybride werkmodellen
Wij helpen organisaties bij het ontwerpen en implementeren van op maat gemaakte hybride werkmodellen die een balans vinden tussen samenwerking en flexibiliteit, waardoor productiviteit en innovatie worden gestimuleerd.
-
Welzijn en preventie op de werkplek
We geven prioriteit aan geestelijke gezondheid, stresspreventie en balans tussen werk en privé, en bouwen zo aan een veerkrachtige organisatiecultuur die betrokkenheid en welzijn stimuleert.
-
Effectieve communicatie en gedragsmanagement
We verbeteren de communicatie en het gedrag binnen uw team en bevorderen een samenwerkingsomgeving die succes stimuleert.
-
Ontwikkeling van organisatiecultuur
Wij begeleiden organisaties bij het ontwikkelen van een cultuur die aansluit bij hun visie, de betrokkenheid vergroot en toptalent aantrekt.
-
Beheer van vakbondsrelaties
We bevorderen constructieve relaties tussen management en vakbonden, verbeteren de communicatie en stimuleren productieve samenwerking.
-
Conflict- & crisismanagement
We bieden strategieën voor het beheren en oplossen van conflicten, het handhaven van stabiliteit tijdens crises en een snel herstel.
-
Ontwikkeling van leiderschap
We ondersteunen de groei van leiderschapsvaardigheden door gepersonaliseerde ontwikkelingsplannen op te stellen die impactvol leiderschap binnen uw organisatie stimuleren.
-
Corporate Social Responsibility, Corporate Governance en Sustainability (CSR, ESG, ESRS)
Wij helpen bedrijven bij het creëren en uitvoeren van effectieve CSR- en ESG-/ESSR strategieën die aansluiten bij hun waarden en die zorgen voor betekenisvolle verandering en succes op de lange termijn.
Onze tools en services
De donut economie en het klimaatfresco
Onze missie is het bevorderen van een duurzame toekomst waarin mensen, bedrijven, en de planeet gedijen. Het donut model brengt menselijk welzijn in evenwicht met verantwoordelijkheid voor het milieu en leidt ons om te werken binnen een "veilige en rechtvaardige ruimte". We maken ook gebruik van het klimaatfresco, een gezamenlijke educatieve ervaring die de verbanden tussen menselijke activiteiten en klimaatverandering benadrukt en duurzame praktijken stimuleert.
Systemische benadering van organisatieontwikkeling
Onze holistische, systemische benadering ziet een organisatie als een complex, onderling verbonden systeem. Dit perspectief helpt bij het identificeren van patronen, afhankelijkheden en gebieden die voor verbetering vatbaar zijn, waardoor een meer adaptieve en efficiënte organisatie wordt bevorderd.
Sociocratie en Deep Democracy
Wij stellen organisaties in staat om inclusieve, veerkrachtige besluitvormingsprocessen te ontwikkelen die samenwerking, innovatie en duurzame groei ondersteunen.
Organisatie Cultuur Inventarisatie (OCI) gebaseerd op het Quinn-model (Human Synergetics)
Wij helpen organisaties bij het cultiveren van culturen die prestaties, innovatie en betrokkenheid stimuleren en zorgen voor afstemming op strategische doelen.
Individuele psychologische profilering
Inzicht in de unieke psychologische profielen van uw medewerkers is een strategisch voordeel. We gebruiken meerdere instrumenten zoals MBTI, DISC, Integratief Enneagram, PCM, LSI en NLP om werving, ontwikkeling en communicatie te optimaliseren.
Professionele acteurs bij organisatieverandering
We raden scenario's via realistische rollenspellen aan voor organisatorische veranderingen, waarbij in een risicovrije omgeving onmiddellijke feedback kan worden gegeven en zo de ontwikkeling van leiderschap wordt gestimuleerd , en tegelijkertijd ook de voortgang kan worden bijgehouden.
Map & Match
Wij geloven in het ontsluiten van het volledige potentieel van uw bedrijf door gebruik te maken van de unieke talenten en energie drivers van uw teamleden. Onze tool, gebaseerd op meer dan 20 jaar onderzoek, brengt deze vaardigheden in kaart en stemt ze af op de strategische doelen van je bedrijf.
