Terminez l’année en beauté – Programmes de formation en leadership en décembre avec IFBD et Nicolas Delebois

Alors que l’année touche à sa fin, c’est le moment idéal pour renforcer vos compétences en leadership. Ce mois de décembre, IFBD vous propose avec Nicolas Delebois des formations ciblées pour perfectionner votre approche de la délégation, gérer les plaintes de manière constructive, et remotiver les collaborateurs en perte de motivation.

Ces ateliers interactifs sont conçus pour vous offrir des stratégies pratiques et directement applicables, afin de mener votre équipe plus efficacement en 2025.

Programme des formations de décembre :

1. L'Art de déléguer
   Apprenez l’art de déléguer efficacement pour renforcer votre équipe, alléger votre charge de travail et améliorer la productivité globale. Cette session vous offre un plan d’action en dix étapes pour maîtriser la délégation et accroître l’engagement de votre équipe.
   📅 Date : 17 Décembre 2024
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2. STOP aux complaintes, exaspérations et rouspétances au boulot
   Découvrez comment isoler les émotions des problèmes et réduire les griefs sur le lieu de travail. Cette formation donne aux managers les outils pour favoriser un environnement de travail positif et améliorer les capacités de résolution de problèmes de l’équipe.
   📅 Date : 10 Décembre 2024
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3. Diriger des personnes qui n’en veulent plus
   Acquérez les compétences nécessaires pour gérer les membres d’équipe démotivés ou difficiles et transformer les comportements négatifs en engagement constructif. Cette session aborde des techniques pratiques pour aider les managers à gérer des situations délicates et à instaurer un climat de collaboration.
   📅 Date : 3 & 4 Décembre 2024
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Pourquoi choisir IFBD et Nicolas Delebois ?

• Formation animée par des experts : Nicolas Delebois, fort de ses années d’expérience en RH et en leadership, vous guide à travers des scénarios interactifs et concrets.
• Groupes restreints : Nombre de places limité pour un suivi personnalisé et un environnement d’apprentissage dynamique.
• Nouvelles compétences pour la nouvelle année : Repartez avec des outils pour faire de 2025 une année de leadership impactant.

Ne manquez pas cette dernière occasion de renforcer vos compétences en leadership avant la fin de l’année. Réservez votre place dès aujourd’hui !