Wie beslist wat?
Assure, Align & Resolve
Wanneer niemand nog weet wie wat beslist.
Spanningen zijn een vast onderdeel van het leven binnen organisaties. Wanneer ze slecht worden aangepakt, kunnen ze verlammend werken. Met de juiste begeleiding kunnen ze echter een hefboom voor verandering worden. Dit traject helpt jouw teams om conflicten om te zetten in dialoog, de bestuursstructuur op één lijn te brengen en crises op een gestructureerde manier het hoofd te bieden.
Een goed beheerd conflict is de belangrijkste motor voor verandering.
Hoe gaan we om met conflicten, zorgen we ervoor dat ons bestuur op één lijn zit en hoe navigeren we op constructieve wijze door crisissituaties?
Voorgestelde oplossing
Conflictbemiddeling, systemische facilitering, crisisbeheersing
Gebruikte methoden
Map & Match, systemische interventies, bemiddeling
Doelgroep
HR-managers, governanceverantwoordelijken, teamleiders
Trefwoorden / Tags
Conflictbeheersing, crisisbeheersing, afstemming van governance
Onze missie
Hun echte spanning benoemen
Bewuste keuzes maken
Nieuw gedrag oefenen tot het zit
We faciliteren en verankeren verandering van binnenuit, en we blijven tot het beklijft.
Onze waarden: menselijkheid, wendbaarheid en verantwoordelijkheid.
Strategische begeleiding
